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sábado 31 de octubre de 2009

El maltrato psicologico y los abusos en los Centros Especiales de Empleo, no es de ahora.



Prefieren mantener el anonimato por temor a que se recrudezca la situación a la que se enfrentan cada día en su lugar de trabajo desde hace siete meses. Son un grupo de operarios de Iso Riparia, un centro especial de empleo para discapacitados participado por el grupo Cogami y la Asociación de Minusválidos de la comarca de Arzúa (Amarai), que ofrece desde la localidad arzuana servicios de jardinería. Y denuncian el acoso psicológico del que sienten víctimas por parte del gerente desde que en diciembre del año pasado decidieron promover unas elecciones sindicales.
Acusan al máximo responsable del centro de maltrato dialéctico con ofensas hacia su capacitación profesional y minusvalía, así como expresiones que denotan abuso de autoridad. «Es una orden y en mi empresa hay que cumplir mis órdenes, dice gritando como si de un sargento se tratase». Esta la respuesta que, según uno de los afectados, recibió por protestar por la excesiva prolongación de su jornada laboral, que, dicen, puede llegar a se de once horas al día durante los meses de verano. Sigue Leyendo...

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" DISCAPACITADO "
Ser discapacitado no es un impedimento para desarrollarse plenamente en la vida. Hay muchas personas que hasta antes de ser discapacitados no conocieron el enorme potencial y capacidad en su cuerpo y su mente. Es por todos conocidos el hecho sorprendente del cuerpo humano de desarrollar otros sentidos cuando alguno está limitado o no existe. Tal es el caso de las personas invidentes, que desarrollan de una manera sorprendente el sentido del tacto y el sentido del oído. El mundo está lleno de personas talentosas, discapacitadas o no, que logran realizar actividades sorprendentes, es cuestión de inquietud y de paciencia. Así una persona puede dominar un instrumento musical después de cientos o miles de horas de practica, dependiendo del nivel que desea dominarlo. La mente humana es tan extensa y poderosa que aun ahora no se exactamente el límite de su capacidad. Si bien sabemos la diferente distribución de las aptitudes y destrezas en ambos lados del cerebro, en ciertos tipos de discapacidad se desarrolla el hemisferio derecho, lleno de creatividad, orientación en 3 dimensiones, pensamiento abstracto, orientación espacial, apreciación musical y comunicación geométrica (No-verbal). Ahora sabemos también que el IQ o Coeficiente Intelectual no mide el potencial de éxito en la vida. Se ha demostrado frecuentemente que individuos con Coeficientes Intelectuales altos y muy altos, habitualmente trabajan para personas con coeficientes intelectuales normales o limítrofes. En los últimos años también se ha demostrado que existe una forma mejor de determinar el potencial de interrelación y éxito en la vida, esto se analiza por medio de la Inteligencia Emocional y no necesariamente depende de logros atléticos, manuales, físicos o coeficiente intelectual.

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